各縣（市、區(qū)）建設(shè)局，各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步提高我市室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)的整體水平和從業(yè)人員檢測(cè)能力，2018年我委組織開展了室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)人員能力驗(yàn)證考核，現(xiàn)將情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　鄭州市22家室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)參加了本次人員能力驗(yàn)證?？己隧?xiàng)目分為放射性檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)采樣、化學(xué)分析、色譜分析，采用理論考核加實(shí)際操作的形式，化學(xué)分析和色譜采用的樣品為標(biāo)準(zhǔn)樣品，樣品的均勻性及穩(wěn)定性由國(guó)家建筑工程室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)中心進(jìn)行驗(yàn)證。

　　二、結(jié)果統(tǒng)計(jì)

　　參加本次能力驗(yàn)證的人員總計(jì)555人（包括繼續(xù)教育及新進(jìn)人員），其中放射性183人，通過(guò)19人；采樣183人，通過(guò)117人；化學(xué)分析101人，通過(guò)17人；色譜88人，通過(guò)19人。

　　三、存在問(wèn)題

　　化學(xué)分析、色譜分析、放射性考核通過(guò)率較低，主要原因是人員實(shí)際操作水平低，測(cè)試結(jié)果超差，造成成績(jī)較低，今后各檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)注重人員操作培訓(xùn)和練習(xí)，提高人員操作水平。

　　新人首次考核通過(guò)率較低，各檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)新進(jìn)人員的教育和培訓(xùn)力度。

　　四、整體結(jié)論

　　從統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看，大部分檢測(cè)機(jī)構(gòu)的人員檢測(cè)能力通過(guò)率較高，能夠較好的滿足檢測(cè)業(yè)務(wù)及規(guī)范要求的檢測(cè)人數(shù)的需要。少數(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)還需加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，確保新進(jìn)人員具備相應(yīng)的檢測(cè)能力。對(duì)于達(dá)不到人員數(shù)量要求的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，將限制其開展環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)。根據(jù)本次考核結(jié)果，結(jié)合歷年我市室內(nèi)環(huán)境能力驗(yàn)證通過(guò)人員情況，特此公布：

　　1. 鄭州市室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)人員能力驗(yàn)證通過(guò)情況。（詳見(jiàn)附件）

　　2. 河南省建科建筑產(chǎn)品檢測(cè)有限公司、河南恒業(yè)環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)有限公司，因能力認(rèn)證色譜分析項(xiàng)目通過(guò)人數(shù)不滿足規(guī)范要求，截至下次能力驗(yàn)證通過(guò)之前暫不能在鄭州市范圍內(nèi)開展色譜分析檢測(cè)工作；河南建院建筑材料檢測(cè)有限公司，因能力認(rèn)證化學(xué)分析、色譜分析項(xiàng)目通過(guò)人數(shù)不滿足規(guī)范要求，截至下次能力驗(yàn)證通過(guò)之前暫不能在鄭州市范圍內(nèi)開展化學(xué)分析、色譜分析檢測(cè)工作。

　　3. 河南省國(guó)安建筑工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司因能力驗(yàn)證通過(guò)人員不足，截至下次能力驗(yàn)證通過(guò)之前暫不能在鄭州市范圍內(nèi)開展室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)工作。

　　附件：鄭州市室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)能力驗(yàn)證通過(guò)人員名單（注：此名單為歷年累計(jì)通過(guò)人員名單）

2018年10月15日